社保，本来是给每个人托底的保障。有全职工作的人通常不会为社保烦恼，单位会承担大部分费用，然而，一旦失去工作，社保就需要花费精力和金钱才能继续维持。有人采取各种方式，挂靠、办理灵活就业，甚至自己开个公司，而现在，随着全国各地社保基数连年上涨，没有固定工作的人们，身上的负担又要加重。

在当今社会，社保已经成为人们生活中不可或缺的一部分。然而，却有越来越多的年轻人选择不交纳社保。这种现象引起了人们的广泛关注，也让许多人感到困惑和担忧。那么，这些年轻人为什么会做出这样的选择呢？

首先，我们要明白社保是什么。社会保险是指国家为了保障公民的基本权益，通过立法强制征收一定比例的费用，用于建立社会保险基金，用于劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供一定经济帮助的一种社会保障制度。然而，许多年轻人认为社保费用过高，会加重他们的经济负担，于是选择不交纳社保。

除了经济原因外，一些年轻人选择不交社保还因为他们对社保制度的不满。他们认为社保制度存在很多问题，比如缴纳比例不合理、福利不够高等。同时，他们也认为社保并不能解决他们未来的所有问题，因此不愿意把钱投入到这样一个他们认为不完善的制度中。

此外，还有一些年轻人选择不交社保是因为他们的工作性质。有些年轻人从事自由职业、远程办公、短期合同等工作，他们的工作稳定性相对较低，交纳社保可能会对他们的工作产生影响。因此，他们选择不交纳社保来保持自己工作上的灵活性。

虽然不交纳社保的年轻人有自己的理由，但是这种选择也可能会对他们未来的生活带来一定的风险。例如，没有社保的保障，如果遇到意外或者疾病，他们的经济负担可能会更加沉重。同时，没有社保记录也可能会影响他们未来的职业发展，比如无法证明自己的社会信用和稳定性。

面对这种情况，我们应该怎么做呢？首先，政府应该加强对社保制度的改革和完善，提高社保的福利水平和覆盖率，让更多的年轻人感受到社保的好处。同时，政府也可以通过一些政策引导年轻人积极交纳社保，比如对交纳社保的年轻人给予一定的税收优惠等政策。

其次，社会各界也应该加强对社保知识的宣传和教育，让更多的年轻人了解社保的重要性。同时，企业也应该提高员工福利，降低社保费用，减轻员工经济负担，提高员工的工作积极性和满意度。

最后，对于年轻人自身来说，他们应该充分了解社保的知识和重要性，根据自己的实际情况做出合理的决策。同时，他们也应该做好未来的规划，为未来的生活做好充分的准备。

总之，选择不交社保的年轻人背后的原因多种多样，既有经济原因，也有对社保制度的不满和对未来生活的担忧。政府、社会各界和年轻人自身都应该采取积极的措施，共同解决这个问题，保障年轻人的未来生活。