从2005年开始城镇职工养老金金额就在不断上涨，没有任何意外，2022年也在上调，由于缴纳基数不同，工龄不同，上涨的金额也有所不一样，那么哪个工龄阶段的人所领取的养老金额最多呢？

养老金额的上调

2021年我国平均工资增长9.7%，看着人民生活水平有所提高，因此2022年3月份政府工作报告也指出，本年度养老金将继续上调，而这也是连续上涨的第18年。据预测本次养老金涨幅大概在3%~4%之间，这意味着人们能多拿160块钱左右。

当然这并不意味着每个人所拿取的金额是一样的，关于养老金上调的政策，目前有这三种。

第1种是挂钩调整。此种方法是最能拉开养老金差距的，通俗来讲就是工作的时间越长，缴的钱越多，最后领取的就越多。但挂钩调整又有两种方式，分别是缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。

第2种是倾斜调整。简而言之就是养老金的政策会向老年人、特殊群体倾斜，这些群体主要指70周岁以上的，对国家发展有重要贡献的、支持边疆事业的。不过由于各地发展水平不一样，全国并不是统一的。

第3种就是整体上涨。这面对所有缴纳养老金的人群当然由于交的数量不同上调比例不同，所拿到手的金额也不一样。

了解了养老金的三种调整政策，那么不同工龄的人到底能拿多少钱呢？

哪个年龄群体获益更多？

有人20岁参加工作60岁退休，也有人30岁参加工作55岁退休，那么他们谁占便宜了呢？

举个例子，假如40年，30年，20年以及15年工龄的人群每个月所领取的养老金为400030002000和1500元。如果按照挂钩调整的方式，那么他们养老金的上涨幅度分别为95.2、71.4、47.6和35.7元；如果按照整体上涨的政策，那么就没有工龄的差别了，每人所领取的上涨金额是一样的；最后如果按照倾斜调整的方式，那么有特殊贡献的人，所领取的养老金额越多。

从上述例子中可以看出，只有挂钩调整和整体上涨有明确的金额，那么如果这两者同时上涨，不同工龄的人涨幅又是多少呢？还是以上述所领取的养老金额为限定的话，那么40年，30年，20年，15年的涨幅分别为百分之3.63，4.04%，4.88%和5.71%，从这方面来看，反倒是30年工龄和20年工龄的人获益最丰。

结合实际情况来看，30年和20年也是大多数人所处的工龄阶段，由此也能看出中间群体是最需要照顾的。

养老金政策调整的影响

对于整个社会来说，养老金上调自然是有利于民众生活的，数据显示截至2021年企业退休的职工养老金平均值达到了3100元，这是一笔极为可观的资金，或许不少人认为自己又被平均了，但还是那句话由于各地发展不一样，养老金落地政策也大不相同。

比如上海目前已经取消了缴费年限挂钩，这也是全国唯一一个取消与工龄挂钩的城市，从长远来看这是最影响人们生活的政策。

我国的养老金一直本着多缴多得的原则，交得越多，到手的金额也越多，而上海取消年限之后，对于那些缴费时间长的群体是相当不公平的，这也意味着他们之前辛辛苦苦交的钱都白白浪费了，此种做法也会让民众生出交得早不如交得巧的心思。

毕竟如果人人都生出只按最低年限交费的心思，那么又哪来那么多钱来保障社保基金呢？

养老保险是一项普惠性的社会福利制度，他实现着老有所养，因此当各地调整养老保险政策时要兼顾民众的意愿和心声，尽可能的提高民众缴纳社保的积极性。

相对于往年来说，今年的养老金调整政策出炉较晚，不过最晚也不超过6月份，到时候就可以真正地知道政策发展到底是怎么一回事了。但不管怎么调整，多缴多得的原则始终是不会变的，想要领得多，还得靠年轻的时候交得多，所以人们也不要心疼那点钱了，就当是提前为老年生活攒下一笔资金。

要不是近期又到了集中缴纳社保的时间，还未交费的人及时行动起来，毕竟工龄为40年和工龄为15年的人所领取的养老金额大不相同。

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